Les 2 catégories d'action de formation

A l’intérieur du plan de formation, les actions sont classées en deux catégories qui résument la nature des besoins de l'entreprise et des salariés.

  • Catégorie 1 : les formations qui permettent d’assurer l’adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi,
  • Catégorie 2 : les formations liées au développement des compétences.

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Vos OBLIGATIONS liées à la consultation du COMITE D'ENTREPRISE : Fiche technique du CE 2016

 

Trouver le dispositif le mieux adapté à votre situation

Dépliant individu 2015

 

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