Kit réforme

Besoin d'information sur la réforme ?

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, réforme le système de Formation Professionnelle français à compter de 2015. AGEFOS PME mène un travail d’accompagnement de cette transition auprès des entreprises et branches professionnelles qui repensent leurs pratiques de formation.

Pour toujours mieux accompagner les entreprises et leurs salariés, AGEFOS PME met à disposition tous les outils RH et supports de communication créés au regard des évolutions impliquées par la réforme de la formation professionnelle.

En résumé : pour l'employeur // pour l'individu

L'entretien professionnel

L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire avec chaque salarié, destiné à faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d'évolution.

Fiche technique

Guide employeur

Guide salarié

Formez-vous à l'entretien professionnel (en cours de programmation 2016)

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel Formation (CPF) est un compte attaché à la personne, ouvert lors de l’entrée dans la vie active et fermé au moment du départ à la retraite, afin que son titulaire puisse suivre, à son initiative, une formation dans le but de sécuriser son parcours professionnel ou d’évoluer professionnellement.

Salariés, entreprises : besoin d'information sur le CPF ?

Flyer Allo CPF Un seul numéro 0800 880 826 

Abrégés emploi/formation La lettre juridique d'AGEFOS PME Pays de la Loire/Poitou-Charentes

Fiche technique

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SUPPORTS ET OUTILS CPF SALARIES

Aider le salarié à activer son compte

Notice de demande de CPF à l'employeur

Modèle de demande de mobilisation du CPF

Demande de Prise en Charge CPF Salarié autonome

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SUPPORTS ET OUTILS CPF EMPLOYEURS

Critères de prise en charge interprofessionnels

Modèle de demande de mobilisation du CPF

Notice de réponse à la demande de CPF

Modèle d'acceptation

Modèle de refus de CPF

Modèle de refus de CPF (calendrier)

Demande de prise en charge CPF employeur

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TRANSITION DIF-CPF 

Notice employeur relative au solde DIF

Modèle d’attestation de solde DIF

Notice d'accompagnement pour le salarié (transition DIF-CPF)

À noter : à partir de cette information, chaque salarié doit renseigner son solde d’heures DIF sur www.moncompteformation.gouv.fr

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La VAE est un droit individuel qui permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins 3 ans de faire valider ses compétences en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un Certificat de qualification professionnelle (CQP).

Mettre en oeuvre la VAE en entreprise : Guide VAE [2015]

 

Les IRP et le Dialogue social

Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) prennent une place prépondérante dans le système de gestion de la formation.

Vos obligations liées à la consultation du CE [2015]

Document A3 réforme destiné à l'affichage dans l'entreprise  

L'investissement formation

AGEFOS PME accompagne l'entreprise à anticiper et gérer les autres départs en formation des salariés nécessités par la stratégie de l'entreprise, les besoins des salariés et l'obligation de former.

Entreprise de moins de 10 salariés

Entreprise de 10 à 49 salariés

Entreprise de 50 à 299 salariés

Entreprise de plus de 300 salariés

Taux de participation formation : vos versements à l'AGEFOS PME   


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L'ESSENTIEL DU CALENDRIER DE LA REFORME

Pour consulter les échéances,

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